Según la pirámide de las necesidades un lado fundamental es el trabajo y cuando nos sentimos bien damos lo mejor de sí para junto a la empresa u organización lograr las metas y visión de este lugar y lograr la tan ansiada productividad.  

Muchas veces lo más importante en un trabajo no es el salario percibido por el trabajo que desempeñamos, hay una serie de cualidades que hace que un lugar sea bueno para trabajar más allá de la remuneración económica que se recibe.

Para los expertos en el tema existen bonos invisibles que ayudan a que un lugar de trabajo sea excepcional como la flexibilidad de horario, prestaciones adicionales a la ley y reconocimiento de las cualidades del colaborador.

Una de las empresas que se dedica a medir en un ranking los mejores lugares es Great Place to Work que investiga y reconoce a los excelentes lugares de trabajo en más de 60 países en los 6 continentes. En la investigación se representa la opinión de más de 10 millones de colaboradores a nivel mundial. Por ello, nuestro estudio sobre la excelencia y la confianza en los lugares de trabajo, es la investigación más respetada y extensa del mundo.

Así mismo se presentó la investigación que arroja datos importantes para la región de América Latina para conocer los ambientes laborales de distintos lugares de trabajo por medio de su investigación.

Great Work presentó su estudio que mide los principales 25 lugares para trabajar en el siguiente listado: